Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ta mission serait :
• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés.
• Fournir l’accompagnement technologique pour les projets d’évolution technologique et les projets systémiques.
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but de collecter l’information sur les technologies en place, sur les orientations d’architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures et d’arrimer une solution à la réalité de l’organisation.
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place.
• Proposer, au besoin, soit l’évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées.
• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances.
• Mettre à jour l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place.
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition et de mise en place de la solution.
• Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l’approbation finale de la solution.
• Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition des composantes de la solution.
• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition.
• Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production.
• Élaborer la stratégie de mise en œuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation.
• Produire un plan détaillé de mise en œuvre et évaluer les efforts requis.
Ton profil :
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante.
• Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture technologique dans un environnement technologique de grosse envergure.
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation d’études de haut niveau (études d’orientation, analyses préliminaires ou analyses d’impact) dans le domaine des infrastructures technologiques.
• Avoir réalisé des dossiers d’architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets, dont l’envergure est de plus de 1000 J-P, impliquant des architectures dans l’un des domaines suivants :
– Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes;
– Postes de travail;
– Télécommunications et connexité;
– Stockage SAN ou technologies connexes;
– Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres);
– Technologies d’identification et authentification (Windows, Linux ou autres);
– Architecture liée au Web, Internet et à la prestation électronique de services;
– Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures.
• Avoir réalisé dans au moins deux (2) mandats, des dossiers d’architecture technologique dont l’écosystème est composé de technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS), ainsi que dans les technologies .NET, JAVA, Web et infonuagiques.
• Avoir trois (3) années d’expérience en architecture d’ensemble (intégration) dans le cadre de projets regroupant toutes les dimensions d’une solution intégrée (système, technologie et processus de travail) dans un contexte multi plateformes et y avoir rédigé des rapports d’analyse ou des documents d’architecture technologique.
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• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
