Responsable processus d’affaires SAP HCM

Description du poste

Titre du poste : Responsable processus d’affaires SAP HCM
Type de contrat : poste permanent
Travail hybride

Astek recrute pour l’un de ses clients un.e responsable des processus d’affaires SAP HCM

Responsabilités :

• Participer activement au déploiement, à l’intégration et à la standardisation des segments Ressources humaines et Paie;
• Agir à titre de coordonnateur et gestionnaire de projet;
• Assurer le support aux utilisateurs, documenter et former les usagers « Business experts
» SAP pour donner suite aux changements et implantation de système;
• Travailler activement à l’évolution et l’amélioration des processus tout en demeurant aligné avec les besoins, la mission, les objectifs et priorités de l’entreprise;
• Agir à titre d’expert dans son domaine, émettre des avis et opinions en favorisant les solutions standards SAP;
• Influencer la normalisation des processus d’affaires en respectant les standards (SOX);
• Développer son champ d’activités en assurant une vigie sur l’évolution des normes et
sur les meilleures pratiques d’affaires.
• Rechercher, définir et communiquer les meilleures pratiques d’affaires conjointement avec les gestionnaires des départements;
• Concevoir et réaliser des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir des conseils, élaborer et proposer les encadrements dans son domaine et en assurer
l’implantation et le suivi.

Exigences :

• Posséder un diplôme universitaire pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
• Avoir une bonne connaissance et compréhension des concepts dans SAP;
• Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, des meilleures pratiques;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft.
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français & anglais).

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.