Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Le titulaire du poste aura comme mandat, en tant qu’analyste-développeur SAP, de concevoir et développer des fonctionnalités d’affaires performantes qui respectent les standards mis en place, assurant la qualité et la robustesse de la solution technique SAP. Il est au fait de l’évolution des technologies en place et offre des solutions d’amélioration afin de conserver un standard élevé d’efficacité des processus d’affaires.
Ta mission serait :
• Effectuer, à partir d’un mandat, tous les travaux inhérents à l’analyse (UML, prototypage, découpages des programmes/tables et estimations à haut niveau), au développement, aux tests et à l’implantation de nouvelles solutions technique (SAP) ou à la modification des solutions existantes.
• En collaboration avec les analystes fonctionnels, définir et clarifier les besoins des utilisateurs et participer à l’élaboration de solutions.
• Effectuer au besoin, la révision des spécifications techniques et donner les orientations techniques aux analystes fonctionnels.
• En collaboration avec l’analyste fonctionnel, élaborer la documentation des tests unitaires/fonctionnels ainsi que les résultats attendus et participer à la réalisation des tests.
• Assurer la qualité de la solution technique, de la documentation, des guides destinés aux utilisateurs et respecter la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur.
• Effectuer le support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs) selon un horaire préétabli (jour, soir, nuit et jours fériés).
• Former au besoin les nouvelles ressources du secteur.
Ton profil :
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de développement SAP. Excellente connaissance de l’environnement SAP et de ses modules connexes.
• Bonne connaissance des langages de programmation ABAP, BD HANA, SAPUI5 (Fiori), JavaScript, CSS.
• Connaissance des domaines d’affaires tel que la logistique, RH, Paie, Finance, Données maîtres et Mise en marché est un atout.
• Connaissance des outils Jira et Gitlab.
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit).
• Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents bureaux (Laval, Montréal, Varennes, Ontario).
• Faire preuve de leadership et d’autonomie.
• Être orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires.
• Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire.
• Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologique.
• Capacite à gérer plusieurs tâches, livrables et projets en même temps.
• Gestion des priorités.
• Apprentissage rapide et soutenu.
• Résolution de problèmes.
• Flexibilité dans la gestion de son quotidien.
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• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
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