Offre d’emploi : Gestionnaire de changement – M365
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 6 mois
Mode de travail : Hybride
Début : ASAP
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Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Public, Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de changement – M365 motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire de changement – M365, vous serez amené(e) à :
• Travailler étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec des ressources et des partenaires externes au besoin.
• Coordonner avec les services des ressources humaines et de la communication pour la formation et la communication, et dans une certaine mesure, la gestion du changement (cadre de gestion).
• Être chargé d’organiser les déploiements auprès des utilisateurs. Cette responsabilité comprend l’élaboration d’un calendrier de déploiement, l’identification des responsables du déploiement dans les unités opérationnelles, la mise en place de processus d’information.
• Gérer et superviser les déploiements, recueillir les commentaires des responsables du déploiement et assurer la liaison avec les spécialistes du projet.
• Contribuer à l’adoption des pratiques en gestion du changement et à encadrer les ressources afin qu’elles puissent pleinement contribuer à la gestion du changement de façon efficace.
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :
• Avoir agi en tant que gestionnaire du changement principal pour un minimum 3 projets technologiques impliquant plusieurs parties prenantes dans une organisation d’envergure similaire au cours des 3 dernières années.
• Déploiement de Microsoft M365 (courriels, outils de collaboration).
• Gestion des identités et des accès (GIA).
• Divers projets à la sécurité.
Compétences clés :
• Avoir une solide expérience dans l’élaboration des stratégies et des plans de gestion du changement, de formation et de communication.
• Avoir une expérience démontrable en animation d’ateliers.
• Solide plume en rédaction en français.
• Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion du changement (ex.: ADKAR) (certification un atout).
• Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré.
• Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification des activités à effectuer et les efforts associés.
• Avoir la capacité à comprendre les enjeux techniques TI et à les vulgariser pour les utilisateurs.
• Être à mesure de créer des gabarits, des guides utilisateurs ou aides à la tâche percutants.
• Avoir une expérience dans l’organisation de déploiements de solutions auprès des utilisateurs.
• Avoir une forte autonomie dans son domaine et une capacité d’adaptation et résolution de problèmes.
Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales (5@7, team buildings)
Charte diversité & inclusion
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