Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous cherchons à agrandir notre équipe à Montréal avec des technologues énergiques et motivés qui veulent faire une différence dans un environnement d’affaires dynamique. En travaillant au sein d’équipes Agile, vous expérimenterez et contribuerez au cycle de vie complet du développement logiciel. Vous pourrez mettre à profit vos compétences en analyse pour comprendre le problème, concevoir et coder les solutions, et contribuer à l’avancement de notre parcours DevOps grâce à des tests, des déploiements et une surveillance automatisés. Tous les rôles au sein de “Commodities Tech” offrent l’opportunité de travailler directement avec diverses parties prenantes de haut niveau au sein de la division technologique et de leurs sponsors commerciaux. En tant que membre d’une équipe mondiale, vous collaborerez également avec les membres de l’équipe à travers les régions. Vous travaillerez en partenariat avec d’autres équipes d’ingénieurs pour comprendre les offres technologiques et la façon dont elles peuvent être appliquées et exploitées dans le cadre de nos solutions. Au bureau de Montréal, vous ferez partie d’un grand centre technologique situé dans des bureaux ultramodernes conçus pour le travail d’équipe collaboratif. Nous favorisons le travail flexible et sommes passionnés par les opportunités de carrière enrichissantes que nous offrons.
Ta mission serait :
• Concevoir et construire les systèmes qui soutiennent l’entreprise, du début à la fin.
• Ton équipe est impliquée dans tous les aspects de la technologie de négociation, du cycle de vie des transactions à la gestion des risques, des données de marché aux règlements physiques et financiers.
• Tu travailles dans un environnement entièrement agile, avec une interaction étroite avec nos utilisateurs dans toute l’organisation.
Ton profil :
• Expérience du développement avec le noyau Java.
• Bonne compréhension des principes OO, des modèles de conception et de l’architecture n-tiers.
• Compréhension du SDLC (cycle de vie du développement logiciel).
• Compétences en matière de bases de données relationnelles (SQL, Sybase, DB2, Oracle).
• Une expérience dans les technologies suivantes est utile, mais pas indispensable : Python, Perl, Shell, C#, AngularJS, Scala.
• A l’aise avec le développement sous Linux.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en communication, capable de travailler efficacement en équipe.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l’international oblige le candidat à avoir un niveau d’anglais fluent, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Rencontrons-nous!
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
