Conseiller en architecture d’affaires

Description du poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Comprendre la structure, les politiques et les opérations des domaines d’affaires de l’organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d’atteindre ses objectifs d’affaires.
• Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires.
• Analyser et documenter les besoins et les modèles d’affaires.
• Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles et déterminer les opportunités d’optimisation des processus.
• Assurer l’alignement de la solution d’affaires avec les orientations de la planification stratégique de la Société et l’architecture d’entreprise.
• Établir les impacts, les bénéfices et les risques de la solution d’affaires proposée.
• Contribuer ou réaliser des analyses préliminaires et la conception de la solution d’affaires, en collaboration étroite avec des experts du domaine d’affaires, des spécialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.
• Rédiger des dossiers d’opportunité (DO) et des dossiers d’affaires (DA), des dossiers de présentation stratégique, des présentations exécutives et tout autre document pertinent.
• Assurer la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée.
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise afin qu’elle reflète les besoins d’affaires.
• Établir et maintenir une communication entre les différentes parties prenantes de l’architecture d’affaires.

Ton profil :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste.
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires.
• Avoir réalisé au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :
– Principes et pratiques de l’architecture d’affaires (ex. : Référentiel BABOK®);
– Principes de modélisation de processus;
– Fonctionnement d’organisations complexes et des liens inter-organisationnels;
– Principes de planification stratégique;
– Méthodologies de développement;
– Principes de gestion de projet (phases de réalisation et livrables);
– Architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle;
– Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politique-cadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics).

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7