Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ta mission serait :
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre et contribuer à la documentation des besoins fonctionnels et non fonctionnels.
• Définir l’architecture cible pour la solution de gestion documentaire, incluant la capture, la classification, le stockage, la recherche et la gestion des métadonnées etc.
• S’assurer de l’alignement avec les normes de sécurité, de conformité et de gouvernance de l’organisation.
• Identifier et recommander les technologies et outils adaptés (logiciel de gestion documentaire, services cloud, etc.).
• Concevoir l’intégration de la solution avec les systèmes existants (CRM, outils collaboratifs, systèmes de mission, etc.).
• Établir une architecture modulaire et évolutive pour répondre aux besoins futurs.
• Rédiger des sections clés de l’appel d’offres (devis technique), en collaboration avec les équipes d’approvisionnement et les parties prenantes du projet.
• Évaluer les propositions reçues en fonction des critères définis et formuler des recommandations pour le choix des fournisseurs.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet et le fournisseur de services professionnels retenu à la suite de l’appel d’offres.
• Contribuer à la documentation de l’architecture détaillée avec le fournisseur de services professionnels retenu à la suite de l’appel d’offres.
• Offrir du mentorat aux membres de l’équipe pour s’assurer de la bonne compréhension de l’architecture cible.
• Identifier et gérer les risques liés à la mise en oeuvre de la solution (sécurité, performances, etc.).
• S’assurer de la conformité aux cadres légaux (Loi 25, RGPD, etc.).
• Mettre en place des mécanismes de conservation et de disposition pour les documents critiques.
• Suivre étroitement la phase de tests et d’implantation.
• Valider les résultats des tests fonctionnels et techniques pour s’assurer de la conformité aux exigences.
• Supporter l’équipe de gestion du changement.
Ton profil :
• Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle en informatique ou dans une discipline reconnue Ou DEC ou AEC dans une discipline appropriée (informatique, électronique, télécommunications)
• Expérience pratique sur un minimum de trois (3) projets en technologies de l’information d’envergure de plus de 1500 jours/personne.
• Entre huit (8) et dix (10) ans d’expérience en architecture de solution.
• Avoir agi comme conseiller en architecture de solution dans (2) projets ou plus de gestion documentaire.
• Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en animation de rencontres et d’analyse de besoins.
• Certification en infonuagique sur l’une des plateformes reconnues (ex. : Azure, GCP, AWS , etc.).
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
