Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Notre équipe a pour mission d’offrir des capacités numériques de pointe, rendant les processus de ressources humaines non seulement efficients mais aussi intuitifs, afin de proposer une expérience employé simple et engageante. En plaçant l’employé au cœur de nos préoccupations technologiques, nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents.
Dans un environnement technologique stimulant et à la fine pointe de l’innovation, relevant du directeur de l’équipe, l’analyste sera impliqué(e) dans la conception, l’évolution, la maintenance et le déploiement de produits axés sur l’amélioration continue de l’expérience employé et l’efficience des processus RH. L’analyste aura la responsabilité de dossiers d’analyse complexes, de la documentation des récits/épopées, et de la validation post-développement avec le soutien des membres de l’équipe (analystes, développeurs, architectes), tout en apportant son appui à la chargée de produits (PO). La nature de nos produits exige une forte capacité de collaboration et de travail d’équipe avec les différentes équipes de solutions numériques et de plateformes. Une proximité avec le secteur d’affaires des ressources humaines est essentielle, requérant un savoir-être supérieur, une grande empathie et un esprit de service à la clientèle remarquable. Vous devez être habile pour saisir les objectifs de l’entreprise, communiquer la valeur ajoutée de nos livrables et être en mesure de proposer/identifier des idées novatrices qui confèrent à l’entreprise un avantage concurrentiel en tant qu’employeur.
Ta mission serait :
• Comprendre les besoins d’affaires, la cartographie des processus d’affaires et l’architecture cible.
• Participer aux séances de découverte, affinage et planification avec l’équipe et les parties prenantes.
• Rédaction des requis fonctionnels et documentation des récits pour les rendre prêts pour le développement.
• Assurer la qualité de la solution de concert avec le concepteur, les développeurs et les parties prenantes sur les récits livrés par l’équipe.
Ton profil :
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en analyse d’affaires TI.
• Minimum de 3 années d’expérience en analyse de livrables reliés à des systèmes de gestion RH.
• Expérience en livraison d’intégrations entre systèmes technologiques.
• Connaissance de Workday, de ses modules et des intégrations avec d’autres solutions RH.
• Expériences de travail respectant les méthodologies Scrum / Agile.
• Expérience avec les outils facilitant l’agilité (Jira, confluence, outils de tableaux blancs virtuels).
• Capacité de structurer et mener des réunions d’intervenants multidisciplinaires et multi-niveaux.
• Bonne maitrise des concepts/standards de cybersécurité.
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
