Propriétaire de produit / Product Owner

Description du poste

Le propriétaire de produit priorise, planifie et gère les fonctionnalités du produit tout au long du processus de développement, à l’appui de la stratégie globale du domaine de produit. Le propriétaire de produit agile est la personne-ressource de l’équipe de développement de produit, utilisant sa perspective de haut niveau pour définir des objectifs et créer une vision pour les projets de développement.

Responsabilité du poste :

• Diriger les équipes Scrum en tant que Product Owner
• Appliquer une expertise technique dans des domaines pour trouver des solutions à un large éventail de défis
• Fournir une vision et une direction à l’équipe de développement et aux parties prenantes tout au long du projet et créer des exigences
• Assurer la qualité des projets livrés et assurer la supervision et la direction grâce à une équipe multifonctionnelle
• S’assurer que l’équipe dispose toujours d’un nombre suffisant de tâches préalablement préparées sur lesquelles travailler
• Planifier, hiérarchiser le backlog et le développement des fonctionnalités du produit pour le produit
• Définir la vision du produit, la feuille de route et les opportunités de croissance
• Assurer la gestion du backlog, la planification des itérations et l’élaboration des user stories
• Fournir un rôle actif dans l’atténuation des obstacles ayant une incidence sur l’achèvement réussi par l’équipe des objectifs de publication/de sprint
• Se tenir au courant des meilleures pratiques Agile/Scrum et des nouvelles tendances

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire pertinent combiné à un minimum de trois années d’expérience en tant que Product Owner et/ou analyste d’affaires.
• Posséder un excellent sens de l’écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites
• Avoir démontré de solides aptitudes en résolution de problèmes et avoir une grande capacité d’analyse et un fort esprit de synthèse.
• Être capable de prendre les bonnes décisions dans différents contextes et avoir démontré la capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement.
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une expérience avec la méthodologie Agile/Scrum