Directeur.trice, Bureau de Projets

Description du poste

Astek recrute pour l’un de ses client un.e Directeur.trice du bureau de projet

Le.la directeur.trice du bureau de projet est responsable de la gestion et livraison du portefeuille des projets TI. Iel a le mandat de mettre en place des fondations du bureau de projet. Iel joue un rôle crucial dans la définition des processus, des pratiques de la planification et de la gestion de la capacité. Iel supporte la livraison d’un ensemble des projets d’entreprise ainsi que les projets spécifiques des centres d’excellence SAP et Salesforce.

En collaboration avec le directeur principal, iel établit une feuille de route selon la vision et les objectifs du département. Iel positionne le bureau de projet comme partenaire stratégique incontournable dans la priorisation des initiatives traçant ainsi une ligne directe entre la sélection et l’exécution des projets et la stratégie de l’organisation.

Vos responsabilités :

· Instaurez un contrôle efficace de la portée des projets, des coûts, des échéanciers et des ressources internes et externes
· Maintenez des communications entre membres des équipes des projets et avec la haute direction
· Allouez des ressources entre les projets et assurez la meilleure visibilité de l’avancement
· Développez une pratique de gestion de portefeuille assurant une meilleure priorisation des projets et la gestion du changement
· Facilitez la mise en place d’approche Agile pour la livraison de solutions rapides et pointues
· Définissez les processus et outils du bureau de projet en prenant en considération le niveau de maturité actuel et visé
· Offrez du mentorat et du coaching auprès des responsables de projets dans l’adoption des processus et des outils

Profil recherché :

·10 années d’expérience en gestion de projets de moyennes et grandes envergures
· 3 ans d’expérience de direction ou de contribution à la mise en place d’un bureau de projets
· Expérience prouvée en gestion de projets d’affaires incluant les composantes de gouvernance
· Expérience dans la mise en place de plans de gestion de changement
· Parfaitement bilingue (français-anglais)
· Reconnu pour votre initiative, votre rigueur et votre professionnalisme
· Doté d’une attitude axée sur le service à la clientèle
· Leader mobilisateur
· Reconnu pour votre capacité à comprendre les enjeux organisationnels

ATOUTS
· Expérience ou connaissance du secteur de la distribution
· Certification reconnue d’un cadre agile/SCRUM