Développeur.se Peoplesoft

Description du poste

Astek recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l’éducation et de l’enseignement, un développeur.se

Rôle et responsabilités
L’analyste-programmeur ou l’analyste-programmeuse s’assure de la réalisation des activités de conception, de développement, de tests, de déploiement et de soutien des modules PeopleSoft destinés à la communauté universitaire.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

Analyse et conception (20%)

Évalue la faisabilité des développements et des modifications nécessaires et recommande une solution technologique.
Prend en considération les besoins et les objectifs, les contraintes structurelles, temporelles et les configurations disponibles.
Définit, conjointement avec les utilisateurs potentiels et les analystes, les objectifs, les échéances et les mesures de performance des outils qui seront livrés.
Vérifie la faisabilité technique des solutions esquissées auprès des sources appropriées et fait rapport aux différents interlocuteurs.
Siège aux différents comités associés à ces projets et agit comme personne-ressource sur le plan technique.

Développement (60%)

Estime le temps requis pour réaliser les demandes de développements qui lui sont attribuées.
Développe des unités de traitement complexes qui satisfont les spécifications et qui sont performantes.
Applique et respecte les standards de développement.
Communique l’avancement de ses tâches au coordonnateur technique.
Rédige la documentation technique et les dossiers d’implantation des applications développées.
Planifie, documente et réalise les tests unitaires et intégrés.
Assiste les analystes/utilisateurs dans la réalisation des tests intégrés et d’acceptation.

Soutien (20%)

Assure le soutien des applications développées par son secteur de travail.
Veille technologique

Identifie les opportunités qu’offrent les technologies de l’information et les nouveaux services offerts par les fournisseurs, puis soumet ses recommandations à son supérieur immédiat.
Conseille son supérieur immédiat sur les nouveaux outils de développement pouvant soutenir les activités des employés Service des progiciels de gestion intégrés.
Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.
Profil recherché
Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion ou dans toute autre discipline jugée équivalente
Minimum de deux années d’expérience idéalement avec PeopleSoft ou un autre système de gestion intégré
L’absence de baccalauréat pourrait être compensée par un DEC jumelé à plusieurs années d’expérience de travail pertinente
Bonne connaissance de l’analyse technique et du développement informatique
Bonne connaissance des bases de données relationnelles Oracle et/ou MySQL
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Grande capacité d’apprentissage
Aptitude pour le travail d’équipe et à la collaboration
Fortes habiletés pour la résolution de problèmes; Esprit d’analyse et capacité de synthèse
Innovation et créativité
Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sous pression; bonne gestion du stress
Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client), dans les communications orales et écrites et à vulgariser le langage technique
Connaissance du système de gestion intégré PeopleSoft (module Gestion Académique, Ressources humaines et/ou Finances), version 9.2 et + (atout)
Connaissance des outils de développement PeopleSoft (Application engine, Integration Broker, BI Publisher, SQR, Guide d’activités ou autre) et du développement Fluid (atout)
Connaissance du milieu universitaire (atout)

Avantages:
23 jours de vacances annuelles après un an de service
15 jours fériés
Horaire estival: 10 vendredis d’été
Aménagement de temps de travail: mode hybride
Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
Programme d’assurances collectives
Accès à un service de télémédecine