Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ta mission serait :
• Contribuer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative, informationnelle et technologique d’entreprise en adéquation avec la nouvelle solution SAP.
• Participer au cycle de vie complet du projet, y compris la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmes.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les différents domaines d’affaires en matière d’architecture.
• Agir en tant que point de référence pour la transversalité technique des solutions.
• Participer à des ateliers, développer et documenter des conceptions de solutions détaillées.
• Créer et exécuter des plans d’architecture qui décrivent les solutions et permet d’atteindre des objectifs commerciaux complexes.
• Offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes.
• Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée.
• Diriger l’élaboration des requis d’architecture jusqu’à la livraison de ceux-ci autant du côté projet, qu’opération interne et SAP RISE.
• Agir en tant que représentant de l’architecture de l’entreprise dans le projet.
• Supporter le directeur de livraison.
• Autres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l’écho système existant.
Ton profil :
• Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente.
• 5-7 ans d’expérience dans un poste d’architecte de solution.
• 2-5 ans d’expérience démontrée avec SAP S4/HANA incluant SAP RISE.
• 5 à 10 ans d’expérience en solution infonuagique MS Azure.
• 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA d’envergures dans un poste similaire.
• 2-3 ans d’expérience en milieu pharmaceutique contrôlé et expérience en validation d’architecture (GxP, BpX).
• 2-3 ans en gestion d’identité avancée, connaissance en gestion de données, connaissance en fédération d’identité.
• Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout.
• Posséder des compétences multiples (Solution SAP S4, infrastructure infonuagique, cyber sécurité).
• Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership.
• Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes.
• Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client.
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonome et rigoureux.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction.
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
