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Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ta mission serait :
• Élaborer et produire des documents décrivant les normes, procédures et bonnes pratiques en développement adaptées à l’environnement et aux besoins spécifiques de l’organisation.
• Identifier et mettre en place des parcours d’apprentissage complets pour les développeurs, en couvrant des sujets tels que les tests unitaires, la conteneurisation, les chaînes de livraisons CI/CD.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur apprentissage des nouvelles pratiques de développement.
• Participer à l’élaboration de stratégies pour l’adoption réussie des nouvelles pratiques et technologies.
• Agir en tant que référent technique pour les équipes de développement, en fournissant des conseils et des orientations sur les approches techniques optimales.
• Collaborer avec les équipes pour identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des processus de développement.
• Fournir une expertise technique sur les technologies clés utilisées dans l’organisation, telle que Java, .Net, Angular, conteneurisation (docker et Kubernetes) et CI/CD.
• Participez à des revues de code pour s’assurer que les bonnes pratiques sont respectées et que la qualité du code était élevée.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du comité technique de la pratique de développement pour promouvoir des standards en développement.
• Organiser et animer des ateliers techniques pour promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’organisation.
• Animer et orienter une communauté de pratique en développement au sein de l’organisation.
Ton profil :
• Expérience avérée en tant que tech lead ou consultant technique dans le domaine du développement logiciel (Frontend ou Backend).
• Solides compétences en documentation et en communication pour élaborer des documents techniques clairs et complets.
• Excellente connaissance des bonnes pratiques en développement, des normes de codage et de méthodologie agile.
• Maîtrise d’une des technologies de développement courante telles que Java, .Net, Python, Angular, nodejs, react, typescript, material, backstage, etc.
• Expertise en conteneurisation avec dockers et Kubernetes, ainsi qu’en intégration continue et en déploiement continu CI/CD.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs de différents niveaux d’expérience.
• Bonne compétence en coaching et formation pour accompagner les développeurs dans la montée en compétence.
• Forte orientation vers l’amélioration continue et la recherche de nouvelles opportunités technologiques.
• Bonne connaissance des outils CI/CD (TeamCity, Artifactory BitBucket, SonarQube, etc).
Rencontrons-nous!
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7