Mandat : 12 mois
Durée : 37.5 h semaine
Hybride : 1 jour / semaine sur place
Relevant de la Directrice Solutions numérique, le développeur SIGRH sera appelé à réaliser et faire évoluer les solutions de gestion capital humain et les intégrations qui y sont associées.
RESPONSABILITÉS
• Proposer, concevoir, développer, faire évoluer et supporter les intégrations Workday dans l’écosystème Infra et Otéra (applications existantes à l’interne et applications d’intervenants externes);
• Assurer la qualité de la solution de concert avec les analystes, l’architecte (de solution, de sécurité et technologique) et les utilisateurs;
• Élaborer les plans de déploiement, participer à la mise en place et au support post-implantation;
• Recommander des améliorations reliées aux applications et intégrations de son secteur en fonction des besoins de l’organisation;
• Effectuer la réalisation de composantes ETL modulaires pour les plateformes informationnelles;
• Respecter les normes et standards associés aux intégrations établis par l’organisation;
• Élaborer et exécuter des tests unitaires et intégrés;
EXIGENCES
• Connaissance de la gestion des environnements Workday (« tenant »),
– Workday studio, rapports et champs calculés
– Configuration, groupes rôles, flux de sécurité Workday
• Connaissances techniques (atout):
– XML, XSL, XPath, Visual Studio
– Web services, API
– Connaissance de Autosys ou autre ordonnanceur
– Connaissance de SnapLogic
– Connaissance de Workday Studio, rapports et champs calculés
– Framework .NET (C#), principes de développement logiciels
– Microsoft SQL Server
• Conscient de l’aspect sécurité pour les intégrations, en fonction de la nature confidentielle des données
• Formation académique: diplôme universitaire en informatique ou discipline connexe;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• A occupé un rôle similaire dans les 2 dernières années
• Expérience avec l’approche AGILE (atout)
• Connaissance de JIRA/Confluence (atout)
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
COMPÉTENCES
• Sens de l’initiative
• Autonomie et proactivité
• Travail d’équipe
• Habiletés relationnelles / Communications efficaces
• Souci de rigueur
• Souci aigu pour le service à la clientèle
• Capacité d’intégration et d’adaptation rapide
• Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies, dans un environnement encadré
