MONTRÉAL – 100% Télétravail possible
12 mois renouvelable
35 heures semaine
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
-Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets principal comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.
-Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
-Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
-Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
-Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
-Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
-Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Avoir une vision d’ensemble et bien comprendre les dynamiques entre les joueurs impliqués dans le projet.
-En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
PROFIL RECHERCHÉ
-Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
-Expérience minimale de huit (8) ans) à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
-Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
-Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
-Excellente connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Fortes habilités à s’adapter, à naviguer dans l’ambiguïté et à apprendre rapidement
-Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi comme planview.
-Flexibilité à travailler PST /EST selon les besoins.
*Atouts
Certifications :
Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
SAFe® RTE ou PMP
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou
Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte
*Merci de prendre note que ces postes sont ouverts uniquement aux personnes résidant au Québec
