Sous la direction du vice-président technologies de l’information et numérisation, le directeur, livraison/bureau de projets aura la responsabilité de la gestion et livraison du portefeuille de projets TI et numérisation.
La personne sélectionnée aura le mandat de mettre en place des fondations de bonnes pratiques de gestion de projet selon la vision et le niveau de maturité visé. Elle jouera un rôle crucial dans la définition des processus et pratiques de planification et de gestion de la capacité supportant ainsi la livraison des projets d’entreprise sous la responsabilité de la vice-présidence.
Les projets majeurs étant généralement multidisciplinaires, la personne aura la responsabilité de travailler positivement de concert avec des partenaires d’affaires internes, externes et/ou avec des fournisseurs.
Dans le contexte organisationnel de l’entreprise, le ou la directrice du bureau de projets aura à participer à l’élaboration des stratégies de gestion de changement incluant la formation et à la communication pour les projets numériques de toute envergure.
Plus précisément, à travers son évolution selon la feuille de route, le ou la directrice de bureau de projets et livraison vise à :
• Instaurer un contrôle efficace de la portée des projets, des coûts, des échéanciers et des ressources internes et externes
• Assurer une meilleure visibilité de l’avancement des projets et de l’utilisation (et besoins) en ressources
• Maintenir des communications efficaces entre fonctions, avec les unités d’affaires, entre membres des équipes projet et avec la haute direction
• Assurer une efficacité accrue dans l’allocation des ressources entre projets, la qualité des livrables, la rapidité d’exécution de projets, une meilleure gestion du changement et ultimement la satisfaction du client et l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Développer une pratique de gestion de portefeuille assurant une meilleure priorisation des projets contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• À terme, positionner le BdP comme partenaire stratégique incontournable dans la priorisation des initiatives traçant ainsi une ligne directe entre la sélection et l’exécution des projets et la stratégie de l’organisation.
• Faciliter la mise en place et le soutien d’approche Agile, pour la livraison de solutions rapides et pointues, aux bénéfices de l’extension de la chaîne d’approvisionnement et d’expériences clients.
Le candidat sera au besoin également appelé à gérer des projets.
PROFIL RECHERCHÉ:
Formation
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, ou dans une discipline appropriée;
• Certification PMP, Prince2 ou éducation équivalente en gestion de projets;
• Certification reconnue d’un cadre agile/SCRUM, un atout;
Expériences confirmées avec :
• Minimum dix (10) ans d’expérience en gestion de projets de moyennes et grandes envergures ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience de direction ou de mise en place ou de contribution à la mise en place d’un bureau de projets;
• Expérience prouvée en gestion de projets d’affaires incluant les composantes de gouvernance;
• Expérience dans la mise en place de plans de gestion de changement;
• Expérience ou connaissance du secteur de la distribution, un atout;
• Bilingue : excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;
