Gestionnaire de Projet

Description du poste

• Assurer la gestion et mise en œuvre des projets technologiques d’envergure priorisés par le secteur d’affaire en créant un climat propice à la motivation et en exerçant adéquatement votre leadership
• Orchestre la livraison de la solution d’affaires, gère les interdépendances et assure la coordination des priorités de livraison, des échéanciers et des budgets
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et s’impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions
• Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de manière constante et proactive;
• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux du projet et fournir les statuts d’avancement dans divers comités, tout en adaptant la communication à l’audience
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d’amélioration continue avec l’atteinte des objectifs
• Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet et assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes
• Optimiser l’utilisation des ressources de projets en continu afin d’atteindre les objectifs du secteur
• Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs et une tolérance zéro pour les comportements non-alignés

Qualifications

• 10 années d’expérience en gestion de projet
• Connaissance de gestion de projet en mode agile (important)* et connaissance JIRA
• Expérience en livraison de projets technologiques dans le domaine Paiement un atout *
• Expérience en gestion des projets déployant dans le cloud
• Expérience à gérer des projets de grande envergure (15 million ou plus) (atout majeur)***
• Expérience à gérer des fournisseurs externes (livrables des fournisseurs externes) ainsi que des intégrations de systèmes interne (important)*
• Capacité à vulgariser les enjeux, les risques, les objectifs d’affaires à différents niveaux hiérarchique
• Leadership d’influence avec un sens politique développé
• Expérience en animation d’atelier de travail ainsi qu’en coaching
• Rigueur, orienté résultat, capacité de négociation
• Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux
• Forte capacité d’adaptation aux changements