Offre d’emploi : Scrum Master
Localisation : Montréal
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
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Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Scrum Master motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant que Scrum Master, vous serez amené(e) à :
• Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité.
• Expliquer, valider en continu la compréhension des membres de nos équipes Produits à bien comprendre leurs rôles et leurs responsabilités.
• Accompagner et guider l’équipe pour façonner et ajuster leurs processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes.
• Faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe.
• Apporter un soutien principalement aux membres de l’équipe qui assument les rôles de Product Owner (PO) et Product Manager (PM) ainsi qu’à l’ensemble des membres de nos équipes dans l’actuelle transition des anciennes responsabilités qu’ils pouvaient assumer dans le passé afin de les accompagner à assumer et maîtriser la nouvelle définition de leurs rôles décrits dans le processus de création.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’identifier et faciliter la collaboration de tous et éviter ou gérer les conflits qui se présenteraient dans l’équipe afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratif.
• Faciliter la collaboration entre ses équipes Produits et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles l’équipe doit interagir.
• Permettre à l’équipe de pouvoir faire de l’introspection sur une base régulière par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de favoriser l’amélioration continue.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation en collaborant avec les autres Scrum Master de l’entreprise.
• Collaborer avec le Product Owner et l’aider au besoin dans certains aspects comme par exemple la priorisation, la diffusion et les arrimages impliquant les différentes parties prenantes telles que les partenaires affaires, externe et TI.
• Élaborer, suggérer, créer les conditions nécessaires et propices à l’adoption des améliorations que l’équipe détecte et juge importantes lors de leurs rétros. Le Scrum Master est le porteur de la réalisation des initiatives qui découlent de ses propres observations, celles de l’équipe et veille à ce que ce soit toujours fait dans un exercice de collaboration avec les membres des équipes et les différents rôles PO, PM, Architecte.
• Assurer la tenue et l’efficacité des cérémonies agiles de son équipe.
• Collaborer avec les PO et PM dans la réalisation des activités de priorisation, planification ainsi que la gestion des sprints courants.
• Inspire l’équipe afin qu’ils respectent leurs propres règles d’équipe et assure le bon déroulement du sprint courant.”
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :
• Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Détenir une excellente capacité à évoluer dans un environnement technologique et collaboratif complexe.
• Détenir une excellente connaissance des activités de support et de développement de systèmes en mode Agile.
Compétences clés :
• Aptitude pédagogique, capacité d’utiliser des exemples concrets afin de faciliter la compréhension des différents concepts enseignés ainsi qu’une écoute active.
• Capacité à suggérer, élaborer, scintétiser, planifier et communiquer efficacement des stratégies de mises en œuvre de l’agilité autant pour la gestion que pour l’équipe (essentiel)
• À un leadership collaboratif, de bienveillance avec un soucil de performance collective.
• Résiliant et proactif.
• Être à jour dans les certifications agiles (un atout).
• Maîtriser le modèle SAFe (un atout).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (optionnel).”
Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales (5@7, team buildings)
Charte diversité & inclusion
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