Offre d’emploi : Analyste fonctionnel
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 1 an
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
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Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche un(e) Analyste fonctionnel(le) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant qu’Analyste fonctionnel(le), vous serez amené(e) à :
• Mise en place des processus opérationnels de la gestion des services TI (ITIL).
• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d’affaires au sein de l’escouade
• Collaborer à la conception détaillée de la solution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin.
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets.
• Conseiller et orienter l’équipe et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles.
• Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais).
• Produire ou mettre à jour la documentation requise.
• Communiquer le processus aux parties prenantes.
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :
• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Documentation de processus.
• Connaissance du domaine de la Carte de crédit.
Qualités personnelles :
• Gérer la complexité.
• Stimuler l’innovation.
• Être orienté client.
• Être orienté vers l’action.
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner.
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités.
• Rassembleur, il saura convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis.
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales (5@7, team buildings)
Charte diversité & inclusion
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Prêt(e) à relever le défi ?
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