Offre d’emploi : Chef de projet pour le Contrôle des Risques et la Gouvernance
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 1 an
Mode de travail : Hybride
Début : 16 mars
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche un(e) Chef de projet pour le Contrôle des Risques et la Gouvernance motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant que Chef de projet pour le Contrôle des Risques et la Gouvernance, vous serez amené(e) à :
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques et des problèmes technologiques pour le programme.
• Soutenir la mise en œuvre des fonctions et des cadres de gouvernance et des plans de résilience.
• Suivre les indicateurs de risque et contribuer à la préparation des rapports sur les risques.
• Contribuer au suivi et à l’établissement de rapports sur les mesures d’atténuation des risques et les améliorations de la résilience.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de recueillir des données et des informations pour l’analyse des risques.
• Apprendre en permanence les meilleures pratiques et les meilleurs outils en matière de gestion des risques et de résilience.
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :
• 10 ans d’expérience ou plus.
Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales (5@7, team buildings)
Charte diversité & inclusion
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