Chargé de projets

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui te sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets principal comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.
• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes en transformation Lean-Agile avec un intégrateur externe ou parfois en partie de façon plus traditionnelle) en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
• Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
• Établir les prévisions des ressources et des coûts de services/matériels/logicielles et en faire le suivi budgétaire avec la contribution du PCO sur une base mensuelle.
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
• En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Ton profil :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
• Expérience minimale de dix (10) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
• Expérience de livraison d’un ou plusieurs projets à succès en utilisant les services d’un intégrateur externe.
• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7