Directeur de projet

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Tu adores la technologie et tu es reconnu pour tes habiletés relationnelles et ton enthousiasme à prendre les choses en mains ? Tu souhaites décrocher un rôle qui te permettra de travailler avec une foule de technologies différentes ? Tu désires faire partie d’une équipe en pleine transformation impliquée sur des projets stimulants ? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative, aimes travailler en équipe pour une organisation qui maximise ton potentiel professionnel, tu es à la bonne place!

Ta mission serait :

• Assurer la gestion et mise en œuvre des projets d’affaires et technologiques d’envergure priorisés par le secteur d’affaires, en créant un climat propice à la motivation et en exerçant adéquatement ton leadership.
• Arrimer un plan de projet incluant plusieurs équipes contributrices, faire prioriser leurs activités et engagements, et établir un suivi serré de leurs livrables.
• Orchestrer les points d’arrimage des livrables clés des équipes contributrices (ex: architecture, analyse, test, mise en production).
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et t’impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions.
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d’amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés.
• Optimiser l’utilisation des ressources de projets en continu afin d’atteindre les objectifs du secteur.
• Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de manière constante et proactive.
• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux du projet et fournir les statuts d’avancement, tout en adaptant la communication à l’audience.
• Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet et assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes.

Ton profil :

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d’activité, et dix années d’expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d’activité, et huit années d’expérience pertinente.
• Expérience d’au moins 7 ans en tant que gestionnaire de projets dans des projets d’envergure et en grande entreprise.
• Expérience à gérer des projets complexes et des équipes multidisciplinaires.
• Expérience à livrer des projets technologiques dans le domaine des centres de contact.
• Aisance dans le mode de livraison Agile.
• Rigueur, orienté résultat, capacité de négociation.
• Capacité à vulgariser les enjeux, les risques et les objectifs d’affaires.
• Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation.
• Leadership d’influence avec un sens politique développé.
• Coopérer efficacement, être imputable.
• Forte capacité d’adaptation aux changements.

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7