Développeur Front-End

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Une carrière en tant que Développeur front end dans notre équipe Solutions Numériques aux Entreprises signifie agir à titre d’expert en développement front et back end numérique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes connaissances en développement, tout en te permettant de rejoindre une équipe dynamique. Ta maîtrise du développement Front-end, ton aptitude à collaborer efficacement, ta communication claire, ta capacité à résoudre les problèmes en équipe, et ta soif d’apprentissage continu joueront un rôle crucial dans l’amélioration de la qualité des applications et de l’efficacité des processus de développement.

Ta mission serait :

• Participer à la refonte du site web transactionnel entreprise.
• Challenger tes collègues développeurs et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble.
• Participer à une multitude de projets d’envergure ainsi qu’à l’évolution des applications utilisées.
• Utiliser la bibliothèque Backbase pour le développement de l’interface utilisateur.
• Gérer l’état de l’application en utilisant des outils comme RxJS ou Angular Services.
• Utiliser Angular Router pour gérer la navigation de l’application.
• Intégrer des API backend pour afficher des données dynamiques à l’aide de specs OpenAPI.
• Écrire des tests unitaires et d’intégration pour les composants Angular avec Lint, Jasmine et Karma.
• Maîtriser TypeScript pour garantir des développements robustes et maintenables.
• Utiliser des systèmes de gestion de version comme Git pour suivre les modifications de code.
• Utiliser les outils de CI/CD tels que Github Actions pour automatiser l’intégration et le déploiement des projets.
• Prendre en compte l’accessibilité et l’expérience utilisateur (UX) lors de la conception et du développement front-end.
• Assurer la cohésion et la collaboration au sein de l’équipe de développement.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue des processus de développement.

Ton stack de jeu :

• Angular 14+, nodeJS, npm, brew
• Backbase
• AWS
• Lint
• Jasmine/Karma
• e2e
• i18n
• Mock server
• Git + Github Actions

Ton profil :

• Baccalauréat en Technologie de l’Information ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement Front-end avec JavaScript et Angular.
• Maîtrise de TypeScript requise.
• Expérience avérée en développement orienté test (TDD), intégration continue (CI), et déploiement automatisé (CD).
• Connaissance des services de cloud AWS est un atout.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7