Coach Agile

Job description

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Astek Canada cherche pour son client un coach agile dont les missions seront les suivantes:
• Accompagner les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement. Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, déployer et mettre en pratique les principes de l’Agilité. S’assurer de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire
• Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile
• Veiller à l’application des meilleures pratiques et assurer la cohésion de l’objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile
• Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d’autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations
• Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client, émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client
• Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.
• Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d’amélioration
• S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l’Agilité
• Participer aux différents comités de projets afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement. Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d’autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations. Maintenir une relation d’affaires avec les intervenants des bureaux de livraison afin de bien comprendre leurs besoins respectifs en matière d’expertise requise
• Demeurer à la fine pointe des pratiques agiles de développement et en faire la diffusion appropriée en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques au sein de l’organisation

Ton profil:
• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Expérience rôle-conseil auprès d’une clientèle en projets (un atout)
• Expérience coaching et/ou mentorat (un atout)
• Détenir des certifications: PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d’éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance et de l’expérience
Connaissances spécifiques
• Maîtrise des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (Approche agile à l’échelle-agile@scale, utilisation du cadre SAFe, pratique Lean, livraison continue, Dev Ops;)
• Connaissance des outils Jira, Confluence, SharePoint
• Maîtrise des grandes orientations LeSS, Nexus (un atout)
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7