Développeur Java

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

L’équipe suit les principes agiles et dispose d’une solide équipe de propriétaires de produits, ce qui permet une collaboration étroite avec les utilisateurs professionnels. Le système fait l’objet d’investissements importants avec le développement de nouvelles fonctionnalités, l’intégration de pratiques de développement et l’amélioration des performances.

L’équipe suit les principes agiles et dispose d’une solide équipe de propriétaires de produits, ce qui permet une étroite collaboration avec les utilisateurs professionnels. Le système fait l’objet d’investissements importants avec le développement de nouvelles fonctionnalités, ainsi que l’incorporation de pratiques DevOps et l’amélioration des performances. Nous recherchons un développeur Java expérimenté et pratique pour travailler dans une équipe de plus de 20 personnes, dont 14 sont des développeurs Java côté serveur. Les membres de l’équipe ont un accès direct à l’unité opérationnelle et doivent être capables de jongler avec plusieurs priorités à la fois.

Le candidat doit faire preuve d’initiative, d’intelligence et d’un esprit d’équipe très motivé, avec des compétences de communication efficaces. En outre, le candidat doit accorder de l’importance à la production de logiciels de qualité et avoir de solides bases en informatique.

Ta mission serait :

• Assumer la responsabilité de projets avec une forte mentalité de DevOps et d’automatisation.
• Améliorer les pratiques DevOps.
• Améliorer l’automatisation de l’assurance qualité.
• Nettoyer les éléments d’hygiène de l’entreprise.
• Moderniser les applications en utilisant des pratiques industrielles éprouvées.

Ton profil :

• Très bonne connaissance de DevOps et des outils associés, comme Jenkins Pipeline, GitHub, Splunk, Grafana, OpenTelemetry et d’autres outils d’observabilité.
• Solide connaissance de l’analyse des scénarios de test d’assurance qualité et de l’automatisation des tests avec des cadres d’automatisation tels que Selenium, Cypress, Cucumber et le langage Gerkin.
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles, SQL, MongoDB et NoSQL.
• Très bonne technique de scripting avec Python ou autre langage de scripting.
• Très bonne connaissance de JAVA, y compris du cadre de collecte, du cadre Spring (Spring MVC, Spring Boot, Spring Integration Test), avec une forte mentalité de code propre et de conception architecturale propre.
• Très bonnes techniques d’analyse et de résolution de problèmes.
• Tu dois aimer travailler dans un environnement hautement collaboratif qui valorise le travail d’équipe et offre beaucoup de flexibilité tant que la productivité et la qualité sont au rendez-vous.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l’international oblige le candidat à avoir un niveau d’anglais fluent, autant à l’oral qu’à l’écrit.

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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7